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广西现代职业技术学院公开招聘急需紧缺人才公告

2017-09-17 18:38

  (三)具体报考条件以《广西现代职业技术学院2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才招聘职位计划汇总表》(以下简称《计划表》,附件1)为准。

  (一)为了体现招聘工作的“公开、平等、竞争、择优”原则,增强招聘教师工作的公信度,学院纪检监察审计办公室对招聘工作进行全程监督,自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策的,应立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为,视情节轻重按对有关责任人进行严肃处理,刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。

  1.自荐书:用WORD格式制作。涵盖个人简历、求职函、学科成绩、现实表现、业绩荣誉、身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证、近期相片一帧等内容,制作成整体文档,并命名为“姓名+专业+学历”(如:张三+会计专业+硕士研究生.DOC);

  3.2017年全日制普通高校应届或择业期内的毕业生、取得硕士以上学位专业人才:18周岁以上,35周岁以下(1982年3月1日至1999年3月1日期间出生)。

  2.取得中级以上专业技术资格的专业技术人才:18周岁以上,45周岁以下(1972年3月1日至1999年3月1日期间出生);

  学院招聘工作领导小组派出招聘工作组参加各类高校毕业生招聘会、双选会、各类人才招聘会,对符合应聘条件人员另行安排时间组织面试。

  考生对体检结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  2.报名地点:学院人事处(地址:广西河池市金城西2号学院第一行政楼304室)。

  (二)实行回避制度。招聘工作人员在公开招聘过程中,如遇与自己有亲属关系或者其他可能影响招聘的,应当回避。

  面试严格实行考官、考生双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考场,考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间,对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3—5分处理。

  实践操作测试分值满分为100分,成绩60分为合格,实践操作测试成绩未达到60分者,不得进入试讲环节。

  进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件及扫描件:本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2017年应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的《毕业生就业推荐表》及手写签名的附件3《个人承诺书》)、报名表登记表、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

  2.《河池市2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2);

  应聘人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时,请直接与学院人事处联系,咨询电话。

  5、新录用未满2年(含试用期)的公务员,河池市公开招聘新聘用未满2年的事业单位工作人员;

  根据招聘岗位人数,按报考人员的面试总成绩(实践操作测试成绩×40%+试讲成绩×60%)从高分到低分的顺序,按1:1比例确定考核、体检人选。面试总成绩相同时,以试讲成绩高的确定为人选。报考者不按时间、地点参加体检者,视为自动放弃体检资格。

  2、在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、受到报考河池市公务员、事业单位工作人员处罚未到期的人员;

  4、在读的普通高校非2017年应届毕业生(其中,在读的非2017年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

  体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的,从报考同一岗位且面试总成绩合格的人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  1.高层次人才:18周岁以上,50周岁以下(1967年3月1日至1999年3月1日期间出生);

  3.材料1—2重新命名为“姓名+专业+学历”,并打包通过电子邮件以附件形式发送到指定邮箱,邮件的主题名为“姓名+专业+学历”,以便查询。

  面试前,面试人员需通过现场验证进行资格复审。资格复审时,报考人员应提供前述报名申请材料的原件。2017年应届高校毕业生在资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的,应提供所在学校出具的相关证明材料。原则上,2017年7月31日前仍无法提供学历、学位证书原件者,作为自动放弃聘用处理。

  对于在职的报考人员,开具所在单位同意报考证明确有困难的,可在体检和考察时提供。

  (二)拟聘用人员名单公示后,报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。公示期满无的,或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,实并做出结论后再决定是否聘用。

  (一)学院根据综合成绩、体检与考察结果,按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选,并整理相关聘用核准备案材料报市级人力资源和社会保障部门审核,并在河池人才网进行公示,公示期7天。

  面试总成绩=实践操作测试成绩×40%+试讲成绩×60%。面试总成绩未达到60分者,不得确定为考察人选。

  考察工作由我院负责。考察成立考察工作小组,每组由2名工作人员组成。考察组广泛听取意见,做到全面、客观、,并据实写出考察材料。考察的同时,对考生报考资格进行复审。考察结束后形成书面材料,确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的,不予聘用。

  本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2017年3月1日为截止日期,年限按足年足月累计。

  体检由学院统一组织到市级具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等执行。

  为了满足我院对人才需求的需要,根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号),2017年我院计划面向社会公开招聘急需紧缺人才34人。为了确保这次公开招聘急需紧缺人才的工作顺利进行,特制订本公告。

  报考人员在事业单位公开招聘考试相关环节中有违纪违规行为的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的,给予5年内或终身不得报考事业单位处理。

  具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《广西现代职业技术学院2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表》(以下简称《计划表》,见附件1)。

  双选会招聘后,剩余的空缺职位和未能参加双选会招聘的职位组织现场报名招聘。

  3.报名办法:符合报名条件的人员,可在报名时间范围内将应聘材料邮寄或送达学院组织人事处,也可以将上述材料发送至电子邮箱。